La chaire commence à trouver son rythme de croisière. La première promotion du certificat Management & Diversité termine sa formation et nous lançons la compagne de recrutement pour la promotion suivante. Le travail de sensibilisation au management de la diversité auprès des étudiants de formation initiale commence à porter ses fruits – 35 mémoires de master gestion sont déposés pour concourir au Trophée de la Diversité. L’implication des enseignants chercheurs témoigne également du dynamisme du volant recherche de la chaire. Trois doctorants ont déjà entamé leur thèse sur des thématiques telles que l’intergénérationnel, le genre ou encore l’interculturel ; une quatrième doctorante va nous rejoindre pour étudier l’institutionnalisation de nouvelles normes et pratiques du management de la diversité. (lire la suite)