Travaux universitaires
Au-delà des projets de chercheurs confirmés, la chaire a également vocation à encadrer des travaux de recherche mené par des chercheurs en devenirs (doctorants, étudiants en Master recherche)
Maria Giuseppina Bruna Impact sur la performance d'une politique de diversification des cadres
Cette étude s'attache à étudier l'impact sur la performance d'une entreprise d'une politique de diversification des cadres, sous l'angle du genre et de l'ethnicité.
Sakura Shimada Le management des connaissances dans un contexte de diversité générationnelle, comparaison franco-japonaise
L'évolution démographique engendre de nombreuses problématiques, tant politique qu'économique, sociale ou culturelle. En effet, nous nous dirigeons vers une pyramide des âges inédite : la fourchette des générations n'a jamais été aussi...
Mathieu Chauvet Contrôle et de la Diversité Culturelle dans les Equipes Virtuelles
Dans une société où le travail présentiel est la norme depuis des décennies, la rupture introduite par le travail à distance reste souvent difficile à surmonter à la fois pour les employés et leurs managers. Un nouvel environnement...
La chaire commence à trouver son rythme de croisière. La troisième promotion du certificat Management & Diversité entame sa formation. Le travail de sensibilisation au management de la diversité auprès des étudiants de formation initiale commence à porter ses fruits ...
