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Bernard de Montmorillon

Bernard de Montmorillon

Ancien président de l'Université Paris Dauphine, Bernard de Montmorillon est professeur de gestion spécialisé en théorie des organisations et choix stratégiques.

Fonctions actuelles

Professeur à l'Université Paris Dauphine
Directeur du Master Gestion des Ressources Humaines
Membre du Conseil scientifique du département Economie Homme et Société du Collège des Bernardins
Président du CA de CreActive Place, pôle des Futurs de Deauville

Cursus professionnel

1982-1983  : Professeur à l'Université de NANCY II

  • Président de la section Economie et Gestion
  • Président de la Commission de Spécialistes


1984-1990  : Professeur à l'Université de DIJON

  • Professeur au département GEA (Gestion et Economie Appliquée  de l'IUT de Dijon (1984-1986)
  • Directeur de l'I.A.E. (Institut d'Administration des Entreprises) de DIJON (1986 à 1990)
  • Directeur du D.E.S.S. « Gestion des Industries Agro-alimentaires».

1990- auj.    : Professeur à l'Université PARIS DAUPHINE

  • Directeur du D.E.S.S. « Gestion des Ressources Humaines » (1991 - 2000)
  • Membre élu du C.N.U. (Conseil National des Universités) en 1992-1995 et 1995-1999
  • Vice-président du Conseil Scientifique (1993-1997)
  • Membre du Jury d'Agrégation Sciences de Gestion (1995) et du Jury d'Agrégation Sciences de Gestion du C. A.M.E.S. en 1995 et 1997
  • Président de la Commission de Spécialistes de Gestion de 1995 à 1999

1999-2007   : Président de l'Université PARIS-DAUPHINE

  • Président de l'incubateur AGORANOV(2000-2002)
  • Président de la COREX (Commission des Relations Internationales de la C.P.U.) (2003-2004)
  • Réélection à la Présidence de l'Université en janvier 2005 (à la suite du changement de statut : Dauphine, Université-Grand Etablissement)
  • Mise en place de la réforme LMD et réorganisation des structures internes de l'université
  • Co-fondation de l'Alliance Paris-Universitas avec PARIS III, PARIS VI, Ecole Normale Supérieure et E.H.E.S.S.en juillet 2005

2007-2008    : Année sabbatique.

Visiting Professor aux Universités Saint Joseph de Beyrouth, UQAM de Montréal et U B C de Vancouver. Voyage d'étude avec le Cercle de l'Entreprise à Bombay et Bangalore.

Diplômes

1973          Diplôme H.E.C. PARIS - Licence d'Histoire (Université PARIS IV)

1978           Thèse de 3ème  cycle « Les groupes industriels allemands »

1980           Thèse d'Etat ès Sciences de Gestion « Les groupes industriels : analyse structurelle et stratégique »

1982           Agrégation de sciences de gestion

Distinctions

Chevalier de la Légion d'Honneur

Chevalier des Palmes Académiques

Publications

Thèmes de recherche

TRAVAUX et PUBLICATIONS au croisement des domaines de la stratégie, de l'organisation et de la gestion des ressources humaines.

Thématiques actuellement travaillées : théories des organisations et choix stratégiques ; gouvernance, système de valeurs et comportements des acteurs; contrats implicites et motivations; modèles d'affaires et management de l'immatériel.

Publications récentes

2002  Les Stratégies d'entreprises : du management stratégique au management de la réputation, in  « Où va l'économie mondiale ? » Coord.  J M Chevalier,  Editions Odile Jacob.

2003     Le défi du discernement théorique , in «  Les défis du management » Coord. Michel Kalika. Editions Liaisons.

2004-2007 Nombreux articles et communications consacrés à l'université, sa gouvernance et sa réforme, et publiés dans des supports sans caractère académique.

2008 Nouveaux enjeux de la prospective à la lumière de la théorie des organisations, Revue Management et Avenir, n° 19.

2008 Le dirigeant au coeur de la dynamique de la G.R.H., in « Le nouveau visage des dirigeants du CAC 40 » Pearson.

2009 Le renouveau de l'économie industrielle en France: la dynamique des territoires, in « Mélanges en l'honneur du Pr. Sabine Urban », Economica.

Encadrement doctoral

27 Thèses soutenues
6 Directions de Thèses en cours
Participation régulière à des Jurys de Thèse et d'H.D.R.

Publication(s)

Axe(s) de recherche

Éditorial

La chaire commence à trouver son rythme de croisière. La première promotion du certificat Management & Diversité termine sa formation et nous lançons la compagne de recrutement pour la promotion suivante ...

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