Septembre 2009 - Socialisation, diversité et management

Rédigée à l'intention de l'Institut de l'Entreprise, cette note du professeur Stéphanie Dameron figure dans le rapport de l'Institut de l'entreprise «Redéfinir le rôle du manager dans l'entreprise de l'après crise». L'objectif de cette note est de resituer le débat sur la diversité comme une problématique organisationnelle clef où le management, dans sa capacité à intégrer et réguler les différences, joue un rôle pivot.