Il est aussi professeur associé au centre de recherche « Humans and Management in Society (EA1347) » à l'Ecole de Management de Strasbourg/Université Strasbourg. Il fut durant quatre années membre du directoire de SIETAR (Society for Intercultural Education and Research), la plus grande association interculturelle. Ses recherches portent sur le management interculturel et comparé, en particulier le management franco-allemand, la gestion des ressources humaines à l'international, et les compétences interculturelles. Il intervient également en tant que consultant interculturel auprès des organisations internationales.